12月17日下午,广济医院召开12月份中层领导干部会议暨质控会议,传达集团例会精神,医院领导班子、各科室主任、护士长和职能、社区卫生服务管理中心负责人参加会议,医院工会主席段林主持会议。




医院院长助理、神经内科主任刘卫淮传达集团十二月份例会精神。通报集团1~11月份整体数据后,董事长对广济医院运营和发展作出指示。要求依托长三角优质医疗资源重点转化中心,坚持规范医疗,持续做好优质医疗资源本地化。要求各医院高度重视医保政策,同时做好精细管理,各科室主动加强与医技科室联系,优化服务,及时调整,完善指标。对全国各地出现的医疗事故案例引以为戒,抓好医疗质量和安全,进一步强化安全监管和医护人员职业素养。董事长指出,人才是医院持续发展的核心驱动力,集团职级改革有效推动了人才梯队建设,各科室要再接再厉,督促年轻医护人员积极晋升职称,做好人才储备。董事长心系职工的工作和生活,关怀职工加强防范意识,对电信诈骗等不法活动保持警惕,要求科室关心职工,帮助职工解决困难。奋斗是永远的主旋律,医院集团的全面发展离不开全体干部职工的付出,各科室负责人要尽快转变思想,构建新格局,强化业务建设和学科发展,脚踏实地推动科室的医疗技术和服务水平,成为医院集团稳步前行的中坚力量。



医保科科长单恒、药剂科科长孙磊、集团西部医疗质量管理中心主任万军军分别就规范落实医保政策、下半年药事管理与药物治疗、11月份医疗质量与安全管理工作进行汇报,结合实际数据、病例,对存在问题进行分析,督促各科室持续改进,不断规范医疗行为。



医院党委书记胡文生部署医院党建工作后,认真传达省、市卫健委安全生产管理会议精神及要求,再次强调了医院消防安全和平安医院建设。对医院及科室医疗质量质控数据进行汇报,通报11月份数据指标后,要求各科室具体问题具体分析,继续努力,逐步提高。



余涛院长最后发言,要求各科室认真学习落实集团例会精神和董事长讲话,对医保、药剂和医务科的付出给予肯定,要求职能部门赏罚分明,加强对临床医技科室的监管。见贤思齐,见不贤而内自省。谈到病案质量的提高,余院长对万科长提出表扬,要求各科室不断强化科室管理,切实落实好医保政策,持续规范医疗行为,有效提升病案质量。针对门诊具体问题,余院长分析数据,在会上认真征求听取科室意见,要求各科室群策群力,临床医技科室加强沟通协作,合法合规合理执行好医保政策,加强科室医疗质量管理,杜绝安全隐患,关心爱护职工。依托集团三级甲等医院技术优势,让周边患者享受到更好的医疗技术和服务,共同推进医院和集团有序发展。
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