群众利益无小事，大思路、大创新、大改革、大发展、大福利是医院集团的基础战略

。这是医院集团对广大员工的庄严许诺。医院集团成立以来，江鸿方董事长就多次在各种

场合强调：集团的利益是最高利益，职工的利益是最高利益。

　　然而，仍有部分管理者对此认识不深刻，执行不到位。对此，江鸿方董事长在上周的

集团例会上再次强调要保护好职工的利益，并督促相关职能部门出台了集团关于确保职工

利益的具体政策。现将该文予以公布。

关于严明员工薪酬、福利发放制度的规定

各医院：

　　为强化医院管理，严明财经纪律，落实东方医院集团的利益是最高利益，东方医院集团员工

的利益是最高利益的宗旨，确保员工薪酬、福利及时、公平、公正、公开的发放，达到鼓舞士气

，凝聚人心，营造和谐医院的目的，经研究，现将员工薪酬、福利发放规定如下：

　　一、员工岗位工资须根据上月考勤结果及时、准确发放，确保月底前到达个人银行工资卡，

岗位工资明细表须经员工签认后于当月底返回财务部门。

　　二、效益工资的发放由各考核组严格考核，细化指标，考核结果须及时报送到总院市场信息

部和人力资源部，以保证效益工资的核定数据准确，奖惩分明。效益工资须于次月考核发放，发

放时间不准超过一个月，效益工资发放明细表由工资部门统一做帐，经员工本人签认后返回财务

部门。

　　三、员工的独生子女费、女工卫生费和集团统一发放的过年费、过节费、防暑降温费等，须

按集团规定按时、足额发放。

　　四、各单位因员工违反制度需扣发岗位工资、效益工资时，须证据确凿，依据明确，并以书

面形式通知其本人，同时报总院人力资源部批准后方可执行。严禁无故拖欠、扣发、变相扣发员

工薪酬福利。

　　五、以上规定，自发文之日起执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2008年7月17日